Somos uma empresa de consultoria e apoio empresarial
Atuamos no mercado há mais de 18 anos oferecendo soluções nas áreas de Gestão Estratégica de Pessoas, Educação Corporativa e Gestão Empresarial, sempre desenvolvendo projetos de acordo com as necessidades e objetivos estratégicos das empresas clientes.
CADA EMPRESA É
UM SISTEMA
O Sistema Empresarial é composto por diversas variáveis
Estas variáveis atuam de forma integrada e necessitam de um alinhamento, bem como o equilíbrio dinâmico.
Atuamos nas diversas áreas, na Gestão Sistêmica.

A GARANTIA DOS
RESULTADOS
A gestão orientada para resultados
“A liderança sozinha não é capaz de garantir o resultado e nem tão pouco o conhecimento do processo, mas se a eles for adicionado o método e desde que trabalhados em conjunto estes três pilares, então, teremos obtido a: Garantia dos Resultados Organizacionais.”
Atuamos nestes três pilares, na Gestão Orientada para Resultados.
NOSSOS
CONSULTORES
O conhecimento especializado aliado à vivência profissional
Nossos Consultores possuem sólida vivência profissional nas suas respectivas áreas de especialização, atendendo empresas de diversos segmentos e diferentes portes, em projetos de Gestão Empresarial, com ferramentas e soluções personalizadas visando a geração de resultados, e na Gestão de Pessoas e no Desenvolvimento Humano e Organizacional, elaborando ações voltadas à gestão do capital humano alinhadas as macro estratégias do negócio.
PORTFÓLIO
DE SERVIÇOS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Busca e Seleção de Profissionais
Atrair e identificar talentos com princípios éticos, tratamento humanizado, transparência e personalização de serviços, agregando valor ao negócio do nosso cliente e ao indivíduo na sua busca profissional.
Implantação / Revisão de Cargos, Salários e Carreiras
Estabelecer a estrutura de cargos, salários e carreiras, definindo as atribuições dos cargos, estabelecendo as políticas de administração salarial, buscando o equilíbrio interno e a competitividade externa. Desenvolvemos a “estrutura e políticas internas” alinhadas às estratégias, missão e visão de cada organização.
Pesquisa Salarial e Benefícios de Mercado
Alinhar com o mercado (benchmarking) as tabelas salariais, promovendo a análise de salários e benefícios praticados pela empresa, definindo posicionamentos e decisões estratégicas.
Pesquisa de Clima Organizacional
Aplicar ferramenta de pesquisa interna para identificar como os colaboradores se sentem em relação ao ambiente de trabalho, a liderança, os recursos disponibilizados, treinamentos, salários e benefícios, entre outros, e o seu nível de satisfação, permitindo uma perspectiva completa sobre o clima da empresa, considerando os pontos positivos e negativos, oportunizando a gestão de melhorias e a otimização dos resultados organizacionais.
Gestão de Desempenho por Competências
Criar uma ferramenta de gestão interna para mensurar a performance dos profissionais, contribuindo para identificar as lacunas a serem desenvolvidas para atingir a alta performance e garantir o alcance dos objetivos e metas organizacionais.
Programas de Meritocracia / Bônus Executivo / PPR – Plano de Participação nos Resultados
Desenvolver um sistema de meritocracia que visa aumentar a produtividade, os resultados e engajamento, por meio do reconhecimento e melhoria do desempenho dos colaboradores, alinhando os interesses da liderança e das equipes, com os interesses da organização.
DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL – DHO
ASSESSMENT Individual e Equipe
- Perfil;
- Potenciais e sucessão;
- Lideranças;
- Aceleração de carreira;
- Programas de Desenvolvimento Individual ou Coletivo (PDI / PDC).
COACHING EXECUTIVO / MENTORIA
- Lideranças;
- Transição de carreira;
- Performance;
- Programas de sucessão.
CAPACITAÇÃO / DESENVOLVIMENTO
- Comportamental (workshops / palestras);
- Team Building;
- Performance;
- Formação de Líderes – Academia de Líderes:
CONTEXTO ORGANIZACIONAL
- Liderança na atualidade;
- Cultura e clima organizacional;
- Liderança à distância.
CONTEXTO INDIVIDUAL
- Propósito individual;
- Accountability / Protagonismo;
- Marca pessoal (Personal Branding);
- Skills Set;
- Comunicação;
- Feedback;
- Gestão de conflitos e negociação;
- Gestão do tempo;
- Foco em resultados;
- Gestão ágil;
- Criatividade e resolução de problemas;
- Equilíbio e agilidade emocional.
CONTEXTO DA LIDERANÇA
- Diversidade e inclusão;
- Delegação;
- Trabalho em equipe;
- Atração e retenção de talentos;
- Avaliação de performance;
- Práticas de Design Thinking para inovação;
- Capacitismo e acessibilidade;
- Assério moral e sexual no trabalho.
Implementamos e orientamos
As melhores práticas de: Atração, Gestão, Desenvolvimento e Retenção de Talentos. Solicite mais informações sobre qualquer de nossos treinamentos através da nossa página de contato.
GESTÃO ESTRATÉGICA PARA RESULTADOS
Desafios
Construção de uma Gestão Estratégica compartilhada e voltada para a superação dos desafios corporativos.
Visão
Promover o alinhamento da Visão Organizacional e da própria cultura.
Planejamento
Apoiar a construção de Diretrizes Estratégicas, plano de negócios e Indicadores de Desempenho.
Metodologias
Compartilhar conceitos e métodos relacionados a Estratégias, Diretrizes e Resultados.
Sincronia
Alinhar os Processos Organizacionais para melhoria dos resultados.
Comunicação
Melhorar o processo de Comunicação Corporativa no que se refere às diretrizes e estratégias organizacionais.
Macroprocesso do Planejamento Estratégico
É um processo sistêmico que possibilita detalhar o caminho mais e eficaz para a empresa atingir seus objetivos e resultados, nos níveis estratégico, tático e operacional, abrangendo o curto, médio e longo prazos.

Gestão dos Processos
Permite mapear e identificar os fluxos do negócio, uma vez que todos estão interligados, identificando lacunas de eficiência produtiva e administrativa. O mapeamento possibilita reorganizar estes processos e criar diretrizes, controles e indicadores para acompanhamento e gerenciamento dos fluxos e rotinas.

PRC – PROGRAMA DE REDUÇÃO DE CUSTOS
Análise detalhada e melhorias nos mais diversos setores:
- Utilidades (despesas gerais);
- Marketing e comercial;
- Vendas;
- Logística;
- Compras;
- Gestão de pessoas;
- Contratação de serviços;
- Processos e atividades;
- Materiais de consumo;
- Tecnologia da informação;
- Estrutura organizacional.

GESTÃO DE INDICADORES (KPIs)
Os KPIs (Key Performance Indicators) são elementos essenciais na “gestão estratégica para resultados” de todas as empresas. O mapeamento e a análise sistemática promovem a identificação prévia e indicam os ajustes necessários para corrigir problemas reais ou potenciais, que podem comprometer os seus resultados no curto, médio e/ou longo prazos.
Atuamos na Gestão Orientada para Resultados.
DEPOIMENTOS
Scheila Francielle Pereira – Coordenadora de Gestão de Pessoas
UNICESUSC
Expressamos total satisfação com os serviços de recrutamento e seleção da Consultare. Desde o primeiro contato, sempre demonstrou atenção e compreensão das nossas necessidades, apresentando sempre candidatos qualificados. O processo de seleção foi ágil, transparente e bem estruturado, o que reduziu consideravelmente o tempo de contratação e aumentou a segurança de nossas escolhas. Além disso, houve um cuidado exemplar com a comunicação: feedbacks claros, prazos cumpridos e apoio constante em todas as etapas. A parceria construída foi colaborativa e proativa, sempre buscando aprimoramento e soluções personalizadas, o que resultou na implantação bem-sucedida do Programa de Desenvolvimento de Líderes. Recomendamos fortemente a Consultare não apenas pela excelência técnica, mas também pela postura ética, confiabilidade, acolhimento, processos humanizados e compromisso com resultados.
Juliana Pereira – Gerente de Recursos Humanos
UNILUX CORTINAS, PERSIANAS E TOLDOS
Gostaria de agradecer novamente pela parceria e dizer o quanto estamos felizes com a entrega de mais um projeto aqui na UNILUX. É muito bonito ver a Gestão de Pessoas ganhando cada vez mais espaço e os gestores se conectando mais profundamente com esse propósito, e comigo nesse processo. Muito obrigada por fazer parte dessa construção junto com a gente! Já estou ansiosa pelos próximos projetos que virão.
Gleilson Moraes
Supervisor de Assistência Técnica/Qualidade - UNILUX CORTINAS
Uma boa parceria favorece a qualidade em quaisquer ações designadas a realizar-se em equipe, pois juntos trocamos experiências e nos tornamos verdadeiros parceiros de trabalho. Desta forma é que evoluímos, graças às práticas do autoconhecimento mútuo. Consultare, agradeço a parceria de sempre, e por acreditar nesse projeto, foi uma semana de muito aprendizado e conquista.
Augusto Silveira
Diretor Financeiro, Grupo Nomura - Adidas, Arezzo e Schutz
Precisávamos de uma vaga bem técnica e a Consultare conseguiu entregar com qualidade e rapidez. Obrigado pelo excelente trabalho.
Valéria Ohira
Grupo Top Car
O fator humano é um dos pilares para o sucesso do nosso grupo, contamos com a Consultare.
Jucilene Serpa
Unetvale
Comprometimento, engajamento e excelência! Esses são os atributos que descrevem o trabalho da Consultare!
Simone Donida (Gerente de Marketing), Rosane Romanzini (Gerente Comercial) e Fabiana Ripper (Gerente de Atendimento)
Dental Speed Graph
A dinâmica de grupo realizada pela Consultare foi muito especial para nós da Dental Speed Graph. Vimos que o principal objetivo de reforçar que a mudança é importante e imprescindível foi alcançado com sucesso. Idealizamos um momento positivo de motivação, integração e conhecimento entre todos e, na nossa visão, todos os objetivos foram cumpridos. Sentimos que todos da equipe ficaram felizes em participar, interagir e serem ouvidos durante a dinâmica. Agradecemos pela parceria e profissionalismo!
Dione de Quadros Teodoro
Intelbrás
A Consultare foi um parceiro importante no fortalecimento do significado do trabalho e competências pessoais da equipe de Instrutores Técnicos da Intelbras. A semente foi plantada e hoje colhemos os frutos. Cada detalhe pensado para o projeto fez a diferença.
Suellen Cristina André
Portonave S/A – Terminais Portuários de Navegantes
O serviço de treinamento sobre Gestão do Tempo prestado pela Consultare atendeu totalmente as nossas expectativas. A aplicação dos modelos trazidos, como por exemplo, o modelo da Tríade do Tempo contribuirá para a melhoria da gestão interna das atividades e poderá resultar em aumento da produtividade.
Fernanda Trentini
Alto QI
Ficamos muito satisfeitos com os serviços prestados pela Consultare, a empresa esteve sempre disponível e acessível. Apresentou uma proposta clara e com o diferencial de apresentar as qualificações do consultor, cumpriu com os prazos e foi flexível na formatação e entrega dos resultados.
Suélen Torroci
WKoerich Imóveis
Realizamos nossa Pesquisa de Clima 2018 contando com a parceria da Consultare. O que recebemos foi uma empresa aberta, disposta a conhecer a nossa cultura organizacional. A Consultare se mostrou extremamente empenhada no processo, nos trazendo uma expertise de mercado capaz de nos fazer observar nosso universo de outro ângulo. A execução e os resultados apresentados ocorreram conforme estipulados no cronograma e se mostrou disponível em todos os momentos que necessitamos, nos atendendo sempre com agilidade e cordialidade.
Djorgia Elias Machado
Ciser
Consultare age além do escopo padrão previsto para consultoria. É evidente o comprometimento com o cliente, tratando-o como parceiro. Envolve-se nos detalhes e preocupa-se com alta qualidade dos resultados.
Celio B. Seraphim Junior
Ciser
O treinamento para os líderes de Grupos de Melhoria foi um grande sucesso. Fui procurado por alguns participantes que comentaram positivamente sobre o que aconteceu em sala, sobre as emoções sentidas, uma vez que o conteúdo teve essa “audácia” que é fazer com que se conheçam, conheçam o próximo e a partir daí se respeitem e entendam que somos muito parecidos, só precisamos aprender a viver melhor com as diferenças e amar mais. Um conteúdo assim é um grande desafio, levando em consideração o grupo que foi treinado, pessoas da fábrica com pessoas do administrativo, realidades diferentes, mas o propósito foi alcançado. Agradeço imensamente a parceria e a entrega da instrutora para este público, fez muita diferença.
Bruna Lima
SETA Engenharia
Quando se reúne uma equipe competente, é quase certo que os frutos valerão a pena ser colhidos. Vocês superaram todas as expectativas e foram ainda mais longe que o previsto. Parabéns a todos pela dedicação e comprometimento com os colaboradores SETA. Se continuarem trabalhando com esse profissionalismo, disposição e dedicação é seguro que o futuro continuará brilhante. Mais uma vez parabéns e obrigada!
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EXCELENTE Com base em 134 avaliações Publicado em Diego Bernoty Trabalho impecável! A consultora Clerya demonstra muita competência, sensibilidade e domínio técnico, tornando todo o processo leve e eficiente.Publicado em Vania Terezan 🌟 Sou muito grata à Consultare, especialmente à Clayre, pela atenção e profissionalismo durante todo o processo seletivo. 💼 O suporte recebido foi essencial para conquistar minha nova oportunidade! 🙌 Recomendo a Consultare a todos que buscam recolocação ou novas chances no mercado.Publicado em Odney Santos Agradeço a Clayre pela excelência em seu trabalho. Soube me deixar a vontade em todo processo seletivo e as entrevistas foram prosseguindo como um bate papo muito natural. Dessa forma, o processo seletivo não poderia ter terminado com outro resultado… A Consultare feliz por ter finalizado um processo e eu feliz por ter sido contratado. Muito obrigado Clayre! Que Deus continue te abençoando! Beijos no coração.Publicado em Dillan Mckenzie Agradeço demais a Clayre pela ótima conversa que tivemos na entrevista! Me explicou bem sobre a empresa em questão, cada detalhe! O que me fez sentir confiança na entrevista final e por fim conquistar a vaga de emprego! Fiquei muito feliz. Obrigado Consultare 😎😎😎Publicado em Cinara Irala Minha gratidão a Clayre que faz o sonho da gente se tornar realidade porque um emprego é uma conquista, uma esperança de vida nova. Agradeço muito a atenção, compreensão e gentileza que dá em um momento difícil que é estar desempregada. Obrigada!!Publicado em Guilherme Gondeq Quero expressar minha gratidão à equipe da Consultare, especialmente à Clayre, que foi extremamente atenciosa, profissional e eficiente durante todo o processo. A orientação e o suporte dela fizeram toda a diferença para que eu conseguisse minha atual oportunidade de trabalho. Desde o primeiro contato, senti que estava lidando com uma consultoria séria e dedicada. Todo o processo foi transparente e bem conduzido, sempre com feedbacks e informações claras. Recomendo a Consultare a todos que estão buscando recolocação profissional ou novas oportunidades no mercado. Muito obrigado pelo excelente trabalho e apoio!Publicado em Vinicius Henn Profissionais muito atenciosos e qualificados, serviço nota 10!!!Publicado em Larissa Ketellyn Minha experiência foi excelente! os profissionais são empáticos e educados. Eu recomendo!Publicado em Tatiana Carrenho Estou escrevendo para expressar minha sincera gratidão pela oportunidade de ser entrevistado pela Clayre , sua expertise nas perguntas , deixaram a entrevista leve de uma forma bem natural . Obrigada querida 🌷Publicado em Marlise Hartmann Atendimento excelente,a psicóloga Clayre que me entrevistou no primeiro contato,extremamente educada e gentil.Desde a seleção até a contratação sempre muito atenciosa e prestativa.Fiquei muito feliz em ser mediada pela equipe Consultare.